为适应康复中心发展的需要，提高康复中心职工队伍的整体素质，3月22日上午，聊城市残疾人康复中心在六楼会议室举办中层干部公开竞聘会。部分院领导班子及相关科室负责人、康复中心全体职工共50余人参加。

　　此次中层干部竞聘会面向康复中心全体职工进行选拔，采取自愿报名、公开演讲、面试问答的形式进行。竞聘会上，11名竞聘者以PPT的形式，简明扼要地对个人基本情况、竞聘优势进行阐述，并针对拟竞聘岗位管理工作思路及具体措施等方面提出了独特的见解，充分展示了康复中心职工的风采。演讲结束后，面试问答环节，竞聘者随机抽取评委组准备的问题并进行了回答。评委组根据演讲表现、日常工作表现及临场发挥进行了现场评分。所有竞聘者演讲结束后，在评委组及在座所有职工的见证下，对竞聘成绩进行统计。对于拟聘任的管理人员，由人事科进行公示，公示无异议后，正式办理岗位聘任手续。

　　此次竞聘遵循德才兼备、公开选拔、民主集中的原则，为职工提供了一次展现自我的机会，为康复中心的持续、健康发展注入了活力。